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嘉兴在线新闻网     2017-10-22 09:04:55     手机看新闻    我要投稿     飞信报料有奖
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  铜仁市全面深化纪律检查体制改革,创新监督机制,坚持内涵发展,最大限度盘活存量资源,采取单独派驻和综合派驻相结合方式,实现市纪委向市级72家单位派驻全覆盖,构建了纵横交错的全方位监督格局。2016年,全市各派驻机构充分发挥 “派”的权威和“驻”的优势,积极履行监督执纪问责职责,共开展监督检查1811次,参与监督“三重一大” 2373次,提出并督促整改问题1143个,党政纪处分852人,移送司法机关8人。

  强化制度引领,明晰职责定位。

  印发《市级纪检监察派出(驻)机构落实监督责任实施意见(试行)》,主动梳理履行监督责任清单,公开派驻机构的监督主体、内容、项目,明确监督驻在部门维护党的政治纪律、执行民主集中制、落实党风廉政建设责任制等事项,制定出台安全办案、线索管理、信访答复、初查初核、专项检查等制度,优化监督执纪问责的工作流程。市纪委坚持每季度召开委局机关内设机构及市级派出各纪工委负责人多媒体工作汇报会、市级各纪工委每月召开派驻机构负责人工作汇报会制度,建立派驻机构联合交叉巡查办案和执纪审查划片区督导机制,建立负责联系部门党风廉政建设情况报告、列席“三重一大”重要会议、开展重点工作落实情况督查等系列制度,通过制度建构,明晰监督职责,确保科学监督、有效监督。

  强化统收统管,发挥派驻优势。

  派驻机构按照“归口管理、分片负责、常委联系、上下联动、一委一重点”的统管机制,明确派驻机构由市纪委直接领导和统一管理,实行单独派驻和综合派驻,统一使用行政编制专项管理。委局机关内设机构按照业务分工,强化对派驻机构的指导与监督。派驻机构实行“3 2”工作模式,即每周在驻在部门办公3天,加强对驻在部门的督促检查;在纪工委监察分局集中办公2天,听取派驻机构工作汇报,研究、安排派驻机构工作,解决工作中存在的困难和问题。印发《市纪委派驻纪检组组长、副组长提名考察办法(试行)》,会同组织部门提名考察派驻纪检组长、副组长23名。出台《市纪委监察局机关和市直派驻(派出)机构干部选拔选调录用标准和程序实施办法》,严把派驻机构干部的入口关,坚持高进、严管、优出。派驻机构充分利用“在一个楼里办公,一口锅里吃饭”优势,督促驻在部门党委(党组)落实管党治党主体责任,对问题做到早发现、早报告、早处置,提高履职能力,更好地发挥监督“探头”作用。

  强化考核问责,助推执纪担当。

  建立委局班子成员与市级纪检监察派驻机构主要负责人约谈机制,不定期对市级派出纪工委书记、副书记、副局长及各派驻机构主要负责人进行约谈,对发现问题不敢抓、不敢管、不敢担当的派驻机构负责人进行责任约谈,抓早抓小抓苗头。出台《市级纪检监察机构绩效考核办法》,对市级纪检监察机构工作实行动态管理和过程考核,派驻机构市管干部、科级干部分别参加驻在单位年度考核和市纪委业务考核,所占分值比例分别为40%和60%、20%和80%,市纪委把对派驻机构的平时检查、协助执纪审查、监督责任落实情况作为考核依据。经过综合考核,2016年共调整不适合担任纪检组副组长职务4人,对19个“零问责”市级派驻机构进行通报曝光,倒逼责任落实,强化执纪担当,切实解决了派驻机构“零问责”问题。(铜仁市纪委)


来源:嘉兴在线—嘉兴日报    作者:摄影 记者 冯玉坤    编辑:李源    责任编辑:胡金波
 
 
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